Daži ieteikumi darba intervijām tulka un tulkotāja profesijās

Daži ieteikumi darba intervijām tulka un tulkotāja profesijās

Nav noslēpums, ka daudzi darba interviju jautājumi jau kļuvuši teju vai leģendāri – tāpat kā vairāk vai mazāk veiksmīgas atbildes uz tiem. Sīvā konkurence darba meklētājiem liek attiekties pret intervijām atbildīgi. Arī tulka vai tulkotāja profesijās darba intervijā, visticamāk, nāksies saskarties ar tādiem pašiem spēles noteikumiem kā citās profesijās. Tomēr nenoliedzami katrai profesijai ir sava specifika. Varbūt tieši jūs šobrīd meklējat tulka vai tulkotāja darbu un jums noderēs ieteikumi kā sagatavoties darba intervijai tā, lai parādītu tajā sevi no vislabākās puses. Aplūkosim 10 tipiskākos interviju jautājumus.

1. „Kāpēc vēlaties šo tulka/tulkotāja darbu?”
Darba devēji vienmēr vēlas dedzīgus un entuziastiskus darbiniekus. Ja nav nepārpotamas, skaidras atbildes uz šo jautājumu, labāk uzreiz meklēt citu darbu. Pat, ja uzņēmums, kurā kandidējat nav jūsu sapņu darbavieta, var taču atrast kādas tā īpašības, kas jūs saista un pret ko izjūtat cieņu (laipna apkalpošana, augsta produktu kvalitāte u.tml.).

2. „Ko tulka/tulkotāja darbā esat iemācījies no kļūdām?”
Šis ir āķīgs jautājums, caur kuru ir viegli „iekrist”. Nekādā gadījumā nepieminiet situācijas, kas parāda jūs no sliktās puses. Atrodiet kādu pieminēšanas vērtu situāciju, kad tikāt galā ar izaicinājumu, kam nebijāt sākumā gatavs. Tā būs vislabākā atbilde.

3. „Kādus izaicinājumus jūs sagaidāt šajā tulka/tulkotāja darbā?”
Šis jautājums savā būtībā ir par to, kā un cik entuziastiski jūs plānojat likt lietā savas prasmes un spējas. Pacentieties radīt iespaidu, ka izaicinājumi jūs nevis biedē, bet motivē.

4. „Aprakstiet tipisku darba nedēļu tulka/tulkotāja profesijā!”
Te jums būs iespēja intervētājam parādīt, ka esat organizēts un darbspējīgs kandidāts. Vislabākos rezultātus dos detalizēts apraksts, vadoties pēc iepriekšējas veiksmīgas pieredzes tulka/tulkotāja darbā. Slikts stils būtu iegrimt pārmērīgos ārpusdarba aktivitāšu aprakstos. Taču ir pieredzēti arī gadījumi, kad kandidāts stāsta, ka gandrīz katru dienu ierastos ar nokavēšanos, turklāt uzdotos darbus nepadarītu līdz galam. It kā drosmīgi, bet tas noteikti neatmaksāsies.

5. „Kas ir jūsu lielākais trūkums?”
Šis ir visgrūtākais jautājums, kurā jāprot balansēt starp acīmredzamu izlikšanos par nevainojamu pārcilvēku un sevis parādīšanu no vissliktākās puses.

6. „Kādēļ mums vajadzētu jūs pieņemt tulka/tulkotāja darbā?”
Tagad ir brīdis, kad varat droši reklamēt savas iemaņas, pieredzi, izglītību un citus trumpjus. Jo vairāk tos uzskaitīsiet, jo labāk jums.

7. „Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu?”
Šādu jautājumu, ļoti ticams, ka jums pajautās. Tāpēc pirms intervijas veltiet mazliet laika uzņēmuma mājaslapas un sociālo tīklu profilu izpētei! Noteikti noskaidrojiet vai uzņēmums nav paņēmis dažādus kredītus “onlain sesxebi” vai “უპროცენტო სესხი” un nav parādos līdz ausīm!

8. „Kādēļ vēlaties ar mums kopā strādāt?”
Ar šo jautājumu intervētājs visdrīzāk vēlas noskaidrot, cik daudz jūs zināt par uzņēmuma darba kultūru, vērtībām un ideāliem.

9. „Vai mūsu piedāvātā alga jums šķiet saistoša?”
Esiet uzmanīgs arī pie šī jautājuma! Iespējams, intervētājs mēģina noskaidrot, vai alga gadījumā nav vienīgais motivējošais faktors, kādēļ pieteicāties vakancei. Tomēr šis jautājums var būt arī saistīts ar to, cik augstu vai zemu novērtējat savas profesionālās spējas.

10. „Vai jums ir kādi jautājumi mums?”
Varat, protams, pajautāt kaut ko saistītu ar savas darba ikdienas praktisko pusi, taču, iespējams, labāku iespaidu atstāsiet, ja izmantosiet šo iespēju, lai painteresētos vairāk par pašu uzņēmumu, tā attīstību un nākotnes iecerēm.

Informācijas avots